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relevanciaDERECHO DE REPRESENTACIÓN
Crédito horario de los representantes
Los representantes de los trabajadores tienen derecho a ausentarse de su puesto de trabajo durante unas horas al mes para el ejercicio de funciones sindicales. ¿Deben preavisarle? ¿Puede sancionarles si no lo hacen?
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Despido / Teletrabajo
No se conecta al servidor
Uno de sus administrativos teletrabaja, siendo imprescindible que se conecte al servidor de la empresa para poder prestar sus servicios. Si usted sospecha que algunos días no se ha conectado y, por tanto, no ha trabajado, ¿podrá despedirlo?
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Despido
Procedente más gastos de detective y abogados
Una empresa despidió a un trabajador acreditando el incumplimiento contractual con un informe de detective. Pues bien, aparte de ser procedente, la sentencia ha condenado al trabajador a pagar los gastos del detective y de los abogados.
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DESPIDO
Contrataré a un detective y lo despediré
Usted ha leído que un trabajador fue despedido porque un detective lo pilló celebrando la victoria de su equipo estando en IT. En estos casos, ¿es válido contratar a un detective para justificar el despido de un empleado?
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DERECHOS DE LOS TRABAJADORES
Incidencias con el crédito horario
Uno de sus delegados de personal trabaja a media jornada, por lo que usted quiere prorratear su crédito horario en función de su jornada. ¿Puede hacerlo? ¿Y puede un delegado acumular horas del crédito de otro compañero?
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DESPIDO
Te despido por mal padre
Un empleado de su empresa está disfrutando de una reducción de jornada por guarda legal. Si usted lo ha visto trabajando para otra empresa durante esas horas de reducción de jornada, ¿puede despedirlo?
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DERECHOS DE LOS TRABAJADORES
Aún no te toca
Al día siguiente de la celebración de elecciones sindicales, el representante elegido ya quiere ejercer su crédito horario. ¿A partir de cuándo tienen derecho a disfrutar de este permiso?
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DESPIDO
Si no usas bien el correo electrónico…
Una reciente sentencia del Tribunal Constitucional ha dado la razón a una empresa que accedió al ordenador de un empleado y le despidió por su uso indebido. Vea cómo actuó dicha empresa.
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