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relevanciaDESPIDO COLECTIVO
Umbrales del despido colectivo
Usted debe reducir la plantilla, pero quiere evitar el período de consultas previsto para el despido colectivo. Vea qué extinciones de contrato computan para los umbrales de este tipo de despido.
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DESPIDO COLECTIVO
Copia de la carta al Comité
Usted ha realizado un despido colectivo y se ha olvidado de entregar una copia de las cartas individuales de despido al comité de empresa. ¿Cuáles son las consecuencias? ¿Puede subsanar este error?
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DESPIDO
No es nulo el despido, sólo la causa económica
Según una reciente sentencia, si una empresa efectúa un despido colectivo alegando varias causas y omite entregar la documentación que justifica una de las causas, sólo se declara nula dicha causa, ¡no el despido en sí!
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Despido
Derecho de huelga y período de consultas
Vaya con cuidado si durante la tramitación de un ERE sus empleados hacen huelga y no cometa ninguna irregularidad con relación a ésta. De lo contrario, estará “contaminando” el ERE y los despidos acabarán siendo nulos...
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REGULACIÓN DE EMPLEO
¿Puede aumentar el número de afectados?
Una empresa ha iniciado el período de consultas para efectuar un despido colectivo. Si al término de las negociaciones necesita despedir a más trabajadores de los inicialmente propuestos, ¿podrá hacerlo? ¿Cómo debe actuar?
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REGULACIÓN DE EMPLEO
¿Negociamos un despido diferido?
En la tramitación de un ERE de extinción de contratos, ¿sabe si es posible diferir la fecha de efectos de alguno de los despidos? ¿Es válido pactar otras medidas adicionales durante el período de consultas?
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REGULACIÓN DE EMPLEO
Este ERE no me sirve
Una empresa inició los trámites para llevar a cabo un ERE de suspensión. Sin embargo, la situación ha ido a peor y el acuerdo alcanzado con los trabajadores se ha quedado corto…
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REGULACIÓN DE EMPLEO
Pese al acuerdo, improcedente
La empresa de un conocido tramitó un despido colectivo. Pues bien, ¿sabe que, aunque pactó con los representantes de los trabajadores que la indemnización se pagaría a plazos, algunos despidos fueron improcedentes por ese motivo?
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DESPIDO OBJETIVO
No negocie en paralelo
Una empresa inició los trámites para llevar a cabo un despido colectivo. Dado que todo apuntaba a que no habría acuerdo con los representantes de los trabajadores, inició conversaciones paralelas con los empleados afectados...
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REGULACIÓN DE EMPLEO
El ERE, novedad estrella de la reforma
Los cambios en los despidos colectivos a través de un expediente de regulación de empleo son uno de los aspectos más destacados de la reforma laboral. Véalos a continuación.
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