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relevanciaJORNADA DE TRABAJO
¿Cuál es su jornada anual?
Su empresa tiene empleados a tiempo parcial cuyo porcentaje de jornada se va modificando durante el año. En ese caso, ¿cómo puede controlar que los afectados acabarán realizando la jornada anual que marca su convenio?
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Vacaciones
Vacaciones y contrato a tiempo parcial
Si su empresa tiene empleados que trabajan a tiempo parcial, ¿puede reducir la duración de sus vacaciones en proporción a la jornada trabajada? ¿Y si son empleados que sólo trabajan algunos días a la semana?
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Jornada de trabajo
Distribución irregular por semestres
Su empresa tiene más trabajo en el segundo semestre del año. Por ello se plantea incorporar a un trabajador a media jornada de enero a junio, y a jornada completa de julio a diciembre. ¿Eso se puede hacer?
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Jornada de trabajo
Registro de jornada: cambio de criterio
Una reciente sentencia contradice a la Inspección y declara que las empresas no están obligadas a registrar la jornada de los empleados contratados a tiempo completo. ¿Qué debe saber? ¿Cómo debe actuar a partir de ahora?
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INSPECCIÓN DE TRABAJO
Campaña de la Inspección: registro horario
Usted ha leído que la Inspección ha iniciado una campaña para comprobar si las empresas registran la jornada de sus trabajadores. ¿Cómo debe actuar para no tener problemas?
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JORNADA DE TRABAJO
Guarda legal y horas extras a la vez
Uno de sus empleados tiene reducción de jornada por guarda legal. Si su empresa tiene una punta de trabajo, ¿podrá obligarlo a que trabaje más horas? Esas horas de más, ¿son extras o son complementarias?
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CESE INDEMNIZADO
Si trabaja más horas de las permitidas...
Uno de sus empleados trabaja más de 40 horas semanales. Si usted le paga un salario elevado para compensar ese exceso, ¿es válida su forma de actuar? ¿Qué ocurre si su jornada anual excede de la marcada en el convenio?
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JORNADA DE TRABAJO
Han trabajado más horas
Usted cuenta con empleados a tiempo parcial con los que no ha firmado un pacto de horas complementarias. ¿Pueden dichos empleados trabajar más horas de las pactadas? ¿Qué ocurre si lo hacen?
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CONDICIONES DE TRABAJO
Se niega a hacer horas extras
Su empresa ha recibido un pedido inesperado, por lo que necesita que uno de sus empleados haga horas extras. ¿Sabe si el trabajador está obligado a hacerlas? ¿Qué ocurre si se niega?
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