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relevanciaCONTRATOS TEMPORALES
Finalización de contratos temporales
Su empresa tiene trabajadores temporales contratados y no tiene intención de renovarles el contrato. ¿Debe avisarles de alguna forma? ¿Qué ocurrirá si se le pasa el plazo?
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CONTRATOS TEMPORALES
Encadenamiento de contratos temporales
Si da por finalizado un contrato temporal con un trabajador con el que ha suscrito varios contratos de este tipo, es posible que el afectado reclame y que el despido se acabe declarando improcedente...
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CONTRATOS DE TRABAJO
Interrupción de los temporales
El cómputo de los contratos temporales incluidos en un ERTE de suspensión ha quedado interrumpido. ¿Cómo le afecta esta medida?
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CONTRATOS DE TRABAJO / INSPECCIÓN
Transfórmalo en fijo
Su empresa ha sido objeto de una inspección de trabajo en la que le obligan a transformar en indefinido alguno de sus contratos temporales. ¿Por qué se produce dicha situación? ¿Qué ocurrirá si no atiende ese requerimiento?
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CONTRATOS TEMPORALES
Desde que nace la necesidad
Los contratos eventuales por circunstancias de la producción no pueden tener una duración superior a seis meses dentro de un período de referencia de doce. ¿Desde cuándo se computa ese período de referencia?
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PERÍODO DE PRUEBA
Misma duración que el contrato
Si firma un contrato temporal, ¿es válido consignar un período de prueba cuya duración sea igual a la del propio contrato de trabajo?
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CONTRATOS DE TRABAJO
¿Seis más seis y fijo?
Su empresa ofrece un contrato de seis meses prorrogable por seis más, que se transformará en indefinido a su término. ¿Es válida esa actuación?
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CONTRATOS TEMPORALES
Sólo te necesito para Navidad
Para hacer frente a la campaña de Navidad, su empresa necesita contratar a dos nuevos empleados. ¿Qué tipo de contrato debe formalizar para que la relación laboral sea del todo legal?
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CONTRATACIÓN TEMPORAL
La prórroga está limitada
El contrato eventual de uno de sus empleados está a punto de vencer. Usted quiere prorrogarlo por unos meses más, pero no quiere comprometerse a formalizar un contrato indefinido. ¿Puede hacerlo?
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