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Control de las llamadas telefónicas

Su empresa puede controlar el uso que sus empleados realizan del teléfono corporativo dentro de la jornada laboral. Si utilizan su móvil particular, ¿también puede limitar su uso? ¿Qué medidas puede adoptar en esta materia? Más...

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Se niega a recoger los paquetes

Usted asesora a una comunidad de propietarios que tiene contratado a un conserje. Si éste se niega a recoger los paquetes que reciben los vecinos ausentes, ¿podrá la comunidad sancionarle? ¿O puede negarse porque ésas no son sus funciones? Más...

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Recomendaciones si obliga a fichar

Su empresa quiere instaurar un sistema de fichaje para controlar que sus trabajadores cumplen con su jornada laboral. Pues bien, tenga en cuenta algunas recomendaciones que le pueden beneficiar. Más...

Poder de dirección

Registros en el bolso del trabajador

Si quiere controlar que todo el personal que trabaja en una tienda o en el almacén no se lleve productos de su empresa, ¿puede obligar a sus trabajadores a enseñar su bolso al responsable a la salida? Más...

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Si no activa el GPS...

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Control del uso del e-mail y de Internet

Usted ha leído que un tribunal europeo prohíbe a las empresas espiar el correo electrónico de sus trabajadores. ¿Qué hay de cierto en ello? ¿Cómo debe actuar su empresa a partir de ahora? Más...

RECURSOS HUMANOS

Sanciones por falta de aseo

Poder de dirección

Quiero controlarlos con GPS

Usted sospecha que uno de sus comerciales falsifica partes de trabajo, por lo que quiere controlar sus visitas instalando un GPS en su coche de empresa. ¿Podrá implantar esa medida y usarla para justificar una sanción? Más...

DERECHOS DEL EMPRESARIO

Hazte el reconocimiento

Usted sospecha que su empleado consume sustancias estupefacientes, por lo que quiere que se haga un reconocimiento médico. Sin embargo, él se niega, alegando que esa orden atenta contra su intimidad. ¿Qué puede hacer usted? Más...
Última actualización: 15.05.2024

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