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Contratación de empleados con discapacidad
Las empresas que aumentan su plantilla media de trabajadores con discapacidad pueden aplicar en su Impuesto sobre Sociedades las deducciones existentes en estos casos. Vea algunos aspectos a tener en cuenta.
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¿Qué candidato le sale más a cuenta?
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Le interesa firmar contratos fijos
Cuando su empresa necesita nuevos empleados suele firmar contratos temporales. Pues bien, ¿sabe que firmando un contrato indefinido ahorrará dinero y podrá despedir sin coste durante el primer año?
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Mantenga el nivel de empleo
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Contratar ahora tiene más ventajas
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Beneficio por contratar discapacitados
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