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IMPUESTOS
Evite el ingreso a cuenta
Si su empresa satisface retribuciones en especie a sus trabajadores, en muchos casos se verá obligada a satisfacer a Hacienda un ingreso a cuenta. No obstante, recuerde que tiene alternativas para evitar este mayor coste salarial.
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IMPUESTOS
Ventajas de un plan de retribución flexible
Implantar un plan de retribución flexible en su empresa puede ser muy beneficioso. Sus trabajadores podrán sustituir parte de sus retribuciones dinerarias por otras en especie y obtener importantes ahorros en su IRPF.
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IMPUESTOS
Planes de pensiones empresariales
Tras los recortes en los planes de pensiones individuales (en 2022, la aportación máxima es de solo 1.500 euros), realizar aportaciones a un plan de empresa a favor de los empleados puede ser muy ventajoso para ellos...
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IMPUESTOS
¿Cómo tributan las “stock options”?
Es muy probable que en alguna ocasión haya oído hablar de directivos o trabajadores de multinacionales que reciben “stock options” como incentivo. ¿En qué consisten este tipo de retribuciones? ¿Cómo tributan en el IRPF?
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IMPUESTOS
En especie, pero sin ingreso a cuenta
Su empresa está negociando algunos aumentos salariales para el año 2020, y una opción es ofrecer salarios en especie. Pues bien, vea dos alternativas que le evitarán tener que asumir el coste del ingreso a cuenta.
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Retribuciones en especie
La ortodoncia está exenta
Su empresa puede satisfacer determinados gastos médicos a sus trabajadores sin que éstos paguen más IRPF y sin necesidad de contratar un seguro...
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iMPUESTOS
Te pago la guardería, y ahorras IRPF
Varios de sus trabajadores llevan a sus hijos a la guardería. ¿Sabe que si su empresa les paga como salario en especie dicho servicio de guardería, ambas partes saldrán ganando?
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Retribuciones en especie
Os aumento el sueldo sin coste para mí
Su jefe de personal le ha comentado la conveniencia de hacer un pequeño aumento de sueldo para el año próximo. ¿Sabe que las retribuciones en especie pueden ser una solución si no tiene presupuesto para ello?
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