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relevanciaDESPIDO
No se presenta en el trabajo
Uno de sus empleados lleva varios días sin acudir a su puesto de trabajo. ¿Lo puede considerar una dimisión y, por tanto, un abandono del puesto de trabajo? ¿O bien debe realizar un despido disciplinario?
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INCAPACIDAD TEMPORAL
Dice que no se encuentra bien
Uno de sus empleados le ha enviado un WhatsApp diciéndole que no irá a trabajar porque no se encuentra bien. ¿Cómo debe actuar su empresa?
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DESPIDO
Si no vuelve tras la baja...
Tras unos meses en situación de IT, uno de sus trabajadores ha recibido el alta médica. Si no se reincorpora a la empresa y tampoco impugna dicha alta, ¿cómo debe actuar usted? ¿Podrá despedirlo?
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DESPIDO
Le di el preaviso y ya no ha vuelto más
Su empresa ha efectuado un despido objetivo y, tras haber concedido el preaviso al trabajador, éste no se ha vuelto a presentar. En ese caso, ¿es válido revocar el despido objetivo para despedirle por causas disciplinarias?
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VACACIONES
Cogió la baja en vacaciones
Si uno de sus trabajadores ha iniciado un proceso de IT durante sus vacaciones, ¿tiene derecho a disfrutarlas en un período distinto?
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GESTIÓN DE PERSONAL
Ya no ha vuelto más
Uno de sus trabajadores lleva dos días sin presentarse al trabajo. Si usted ha intentado contactar con él pero no le coge el teléfono, ¿podría tramitar su baja voluntaria? ¿Cómo se debe actuar en estos casos?
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