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Disfrute fraccionado
Su convenio establece un período de vacaciones de 30 días naturales, 21 de los cuales (tres semanas) deben disfrutarse de forma consecutiva. Vea algunas incidencias que pueden producirse al pactar el disfrute de los días restantes.
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Vacaciones y asignación de tareas
Sus trabajadores se encuentran de vacaciones y uno de sus clientes le encarga un pedido que debe realizar. ¿Puede obligarles a que vengan a trabajar? ¿Pueden ellos negarse a prestar servicios durante el período de descanso?
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VACACIONES
Quiere seis sábados de vacaciones
Un empleado de su empresa trabaja sólo los sábados, y usted le va a conceder cuatro sábados de vacaciones. Sin embargo, ahora el afectado se presenta en su despacho y le exige disfrutar de seis sábados de descanso.
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¿Empiezan en sábado?
En su empresa las vacaciones se disfrutan en dos turnos: el primer turno las disfruta la segunda quincena de julio y la primera de agosto, mientras que el segundo turno las disfruta la segunda quincena de agosto y la primera de septiembre...
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Te quedan siete días naturales
A uno de sus empleados le quedan unos días de vacaciones por disfrutar, y ustedes no se ponen de acuerdo sobre cómo computarlos...
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