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relevanciaDESPIDO
Si es improcedente, comunique su opción
Si efectúa un despido que se declara improcedente, deberá optar entre readmitir al afectado o abonarle la máxima indemnización. Ahora bien, ¿qué ocurre si no opta por ninguna alternativa? ¿En qué situación quedará el empleado?
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DESPIDO
Si pasan más de 90 días...
Hace unos meses despidió a un trabajador, y ahora el juez ha declarado la improcedencia del despido. Si decide readmitir al empleado, ¿sabe que el Estado le devolverá una parte de los salarios de tramitación?
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DESPIDO
Opto por pagarte la indemnización
Su empresa efectuó un despido objetivo que acabó en los tribunales. Si se ha declarado la improcedencia pero usted no quiere readmitir al trabajador, ¿qué trámites debe efectuar? ¿Qué pasos debe seguir?
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DESPIDO
Mira, sabes que... te readmito
Tras despedir a un trabajador, usted se lo ha pensado mejor y le ha comunicado que lo readmite. Pero él ya ha interpuesto una demanda y le dice que ya se verán en el CMAC. ¿Qué pasará en el acto de conciliación?
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DESPIDO
Salarios de trámite y desempleo
Aunque la reforma laboral ha suprimido los salarios de trámite, todavía hay muchos pleitos pendientes sobre esta materia. ¿Deben pagarse salarios de trámite si el trabajador despedido pasa a cobrar el paro?
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SALARIOS DE TRAMITACIÓN
Ya no tendrá que pagarlos
La reforma laboral ha suprimido el “despido exprés”. Sin embargo, esto no es un inconveniente, ya que ahora no tendrá que pagar salarios de tramitación...
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DESPIDO
¿Consigno el bruto o el neto?
Usted despidió a un empleado por bajo rendimiento, y el juzgado ha considerado que el despido es improcedente. Si quiere recurrir la sentencia porque considera que tiene razón, ¿qué importe debe consignar?
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