Artículos relacionados
Resultados de la búsqueda: 10 artículo(s)
relevanciaRETRIBUCIONES EN ESPECIE
Ventajas de los seguros de salud
Si ofrece un seguro médico a sus trabajadores, tanto usted como ellos podrán beneficiarse de ventajas fiscales. Además, podrá utilizarlo como herramienta de mejora del ambiente laboral y de prevención de riesgos.
Más...
Retribuciones en especie
La ortodoncia está exenta
Su empresa puede satisfacer determinados gastos médicos a sus trabajadores sin que éstos paguen más IRPF y sin necesidad de contratar un seguro...
Más...
Seguridad Social
Salario en especie, IT y cotización
Su empresa abona una parte del salario como retribución en especie. Si un trabajador coge la baja o la paternidad, ¿deberá consignar en su nómina la valoración del producto en especie? ¿Deberá cotizar por dicho concepto?
Más...
Retribuciones en especie
Os aumento el sueldo sin coste para mí
Su jefe de personal le ha comentado la conveniencia de hacer un pequeño aumento de sueldo para el año próximo. ¿Sabe que las retribuciones en especie pueden ser una solución si no tiene presupuesto para ello?
Más...
SALARIOS Y REMUNERACIONES
Adaptadas a todos los gustos
Las retribuciones en especie son una buena alternativa para aumentar el salario a sus empleados. Vea algunos ejemplos donde son más beneficiosas que el aumento en metálico, e implántelas en su empresa...
Más...
SEGURIDAD SOCIAL
Valoración de las rentas en especie
Su empresa va a introducir un plan de retribución flexible. Por lo tanto, le interesa conocer cómo se valoran las rentas en especie a efectos de su inclusión en la base de cotización de sus trabajadores.
Más...
NÓMINAS
Incluya el seguro médico
Como algunas retribuciones en especie no cotizan ni están sujetas a IRPF, muchas empresas no las consignan ni en la nómina ni en el resumen anual de retenciones (modelo 190). Sin embargo, están actuando de forma incorrecta...
Más...
RETRIBUCIONES EN ESPECIE
¿Qué ocurre con el exceso?
Su empresa va a pagar el seguro médico de algunos empleados. El problema es que la prima sube a más de 500 euros anuales, que es la cantidad que la ley declara exenta de IRPF. ¿Cómo debe actuar con el exceso?
Más...
