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relevanciaSUSPENSIÓN DEL CONTRATO
ERE temporal por el coronavirus
Su principal proveedor se encuentra en China y desde hace unas semanas no le suministra material. Pues bien, si su planta de producción se ha visto afectada y no tiene trabajo para sus operarios, puede suspender los contratos.
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REGULACIÓN DE EMPLEO
¡Devuelve la bonificación!
Unos meses después de superar un ERE de suspensión de contratos, su empresa ha despedido a uno de los afectados. ¿Sabe que tendrá que devolver las bonificaciones aplicadas durante el período de suspensión?
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REGULACIÓN DE EMPLEO
¿Puede trabajar en otra empresa?
La empresa de un conocido suyo está inmersa en un ERE de suspensión de contratos. Y uno de los empleados afectados está trabajando en otra empresa. ¿Es correcta esta situación?
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REGULACIóN DE EMPLEO
Comunique el ERE al SEPE
Si su empresa está tramitando un ERE, recuerde que ahora deberá comunicar al Servicio Público de Empleo las medidas adoptadas, y que deberá hacerlo antes de que éstas sean efectivas.
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REGULACIÓN DE EMPLEO
Cuidado con la bonificación en los ERE
¿Sabe que la bonificación del 50% en la cotización de los trabajadores afectados por un ERE de reducción de jornada ha sido modificada?
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REGULACIÓN DE EMPLEO
No se equivoque al tramitarlos
En la actualidad, su empresa puede tramitar un ERE sin necesidad de disponer de autorización administrativa. No obstante, esto que parece una ventaja puede ser un inconveniente si comete algún error en la tramitación.
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REGULACIÓN DE EMPLEO
¿Y los que están de baja?
Su empresa se está planteando un ERE con suspensión o extinción de contratos. ¿Cómo afecta esta situación a los trabajadores que están de baja por IT, o que pueden caer en esta situación con el ERE ya vigente?
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