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relevanciaDespido
Evite el despido colectivo
Si va a realizar un despido colectivo y tiene contratos temporales, espere a que terminen y verifique si los despidos se pueden tramitar de forma individual.
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Despido
¿Y si no constituyen la comisión?
Para tramitar un ERTE o un despido colectivo por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, debe negociar con los trabajadores. Ahora bien, ¿qué ocurre si sus empleados no constituyen ninguna comisión para negociar?
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DESPIDO
No es nulo el despido, sólo la causa económica
Según una reciente sentencia, si una empresa efectúa un despido colectivo alegando varias causas y omite entregar la documentación que justifica una de las causas, sólo se declara nula dicha causa, ¡no el despido en sí!
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DESPIDO
Si ese documento no es trascendente...
Si tramita un despido colectivo, está obligado a aportar una serie de documentación durante el período de consultas. Sepa de qué tipo de documentación se trata y qué ocurre si no aporta todos los documentos...
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Despido
¿Despido colectivo en dos fases?
Un amigo suyo necesita efectuar un despido colectivo. Sin embargo, como ahora no tiene fondos para afrontar todas las indemnizaciones, quiere fraccionar en el tiempo la fecha de efectos de los ceses. ¿Eso se puede hacer?
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DESPIDO
¿Puedo aplazar el pago de la indemnización?
Una empresa, en el marco de un despido colectivo, va a acordar con los representantes de los trabajadores que la indemnización se pagará de forma aplazada. ¿Es válido un acuerdo de ese tipo?
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REGULACIÓN DE EMPLEO
Pese al acuerdo, improcedente
La empresa de un conocido tramitó un despido colectivo. Pues bien, ¿sabe que, aunque pactó con los representantes de los trabajadores que la indemnización se pagaría a plazos, algunos despidos fueron improcedentes por ese motivo?
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DESPIDO OBJETIVO
No negocie en paralelo
Una empresa inició los trámites para llevar a cabo un despido colectivo. Dado que todo apuntaba a que no habría acuerdo con los representantes de los trabajadores, inició conversaciones paralelas con los empleados afectados...
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REGULACIÓN DE EMPLEO
El ERE, novedad estrella de la reforma
Los cambios en los despidos colectivos a través de un expediente de regulación de empleo son uno de los aspectos más destacados de la reforma laboral. Véalos a continuación.
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