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REPRESENTACIÓN
No quieren negociar el plan
Cualquier empresa que cuente con 50 o más trabajadores tiene la obligación de elaborar y aplicar un plan de igualdad. Usted convoca a los sindicatos para negociar dicho plan, pero éstos declinan su derecho a participar. ¿Qué debe hacer?
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REPRESENTACIÓN
ERE sin representantes de los trabajadores
Usted quiere realizar un despido colectivo (ERE) en su empresa, pero no tiene representantes de los trabajadores. ¿Cómo debe actuar en ese caso? ¿Qué ocurre si no les notifica la decisión final?
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REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES
Cierro un centro. ¿Qué pasa con los representantes?
Su empresa tiene distintos centros de trabajo con comité de empresa, pero va a cerrar uno de ellos. ¿Mantendrán su mandato los representantes de los trabajadores de dicho centro?
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REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES
Tengo varios centros
Usted tiene una empresa con distintos centros de trabajo de menos de 50 trabajadores. ¿Pueden éstos constituir un comité de empresa? ¿Está usted obligado a colaborar con ellos?
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Convenios colectivos
Si el centro no tiene representantes...
Su empresa tiene varios centros de trabajo y, para unificar las condiciones aplicables a toda su plantilla, se plantea negociar un convenio de empresa. ¿Qué ocurre si uno de los centros no tiene representantes de los trabajadores?
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Derechos de los trabajadores
Quieren un comité conjunto
Su empresa tiene varios centros de trabajo, y sus empleados le han dicho que van a constituir un comité de empresa conjunto que englobe a todos los centros. ¿Tienen derecho a ello? ¿Qué debe conocer?
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DERECHOS DE LOS TRABAJADORES
Si lo traslada pierde el cargo
Si necesita trasladar a un representante de los trabajadores, ¿podrá hacerlo sin más? ¿Seguirá ejerciendo su cargo tras el traslado?
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DERECHOS DE LOS TRABAJADORES
Quieren tener representación
Su empresa cuenta con doce trabajadores, y ahora uno de ellos le ha señalado que sería necesario disponer de un delegado de personal. ¿A partir de qué tamaño es posible que existan representantes del personal?
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