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relevanciaDESPIDO / HUELGA
Despido del huelguista
El pasado 8 de marzo uno de sus trabajadores hizo huelga. Si usted quiere despedirlo por causas ajenas a la huelga, ¿podrá hacerlo?
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Derechos de los trabajadores
Huelga y subcontrata
Ante una convocatoria de huelga en su sector, la mayoría de sus trabajadores van a hacer uso de su derecho a secundarla. ¿Qué puede hacer usted, dentro de la legalidad, para continuar con su actividad económica?
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REGULACIÓN DE EMPLEO
Si no aceptas, te incluyo en el ERE
Su empresa va a tramitar un despido colectivo. Si tiene trabajadores con mejores condiciones que las previstas en el convenio, ¿es válido “insinuarles” que los incluirá en el ERE si no aceptan renegociar dichas condiciones laborales?
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HUELGA
¡No son trabajadores de mi empresa!
Su empresa tiene subcontratada una parte de su actividad. Si los empleados de la contratista hacen huelga, ¿es válido que su empresa contrate los servicios de una tercera empresa para cubrir esos trabajos?
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HUELGA
¡Esa huelga es abusiva!
Sus empleados van a iniciar una huelga todos los lunes. Si ello le va a perjudicar gravemente, ya que el lunes es el día de más trabajo en su empresa, ¿qué puede hacer? ¿Cuándo se considera que una huelga es abusiva?
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HUELGA
No sustituya a los huelguistas
El comité de empresa ha organizado una huelga en sus instalaciones. Si usted necesita entregar un pedido importante, ¿puede preguntar a los empleados si secundarán la huelga? ¿Puede contratar a trabajadores externos?
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DESPIDO OBJETIVO
No negocie en paralelo
Una empresa inició los trámites para llevar a cabo un despido colectivo. Dado que todo apuntaba a que no habría acuerdo con los representantes de los trabajadores, inició conversaciones paralelas con los empleados afectados...
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DERECHO DE HUELGA
Se sintieron coaccionados
Unos días antes de la pasada huelga general, una empresa colgó en el tablón de anuncios un comunicado informando a los trabajadores de que dicha huelga tendría graves consecuencias para el negocio. ¿Es esto correcto?
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REGULACIÓN DE EMPLEO
El ERE, novedad estrella de la reforma
Los cambios en los despidos colectivos a través de un expediente de regulación de empleo son uno de los aspectos más destacados de la reforma laboral. Véalos a continuación.
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HUELGA
También son esquiroles
Algunos de sus empleados han planificado una huelga el mes que viene, y usted lo quiere tener todo bajo control para no demorar los pedidos de sus clientes. ¿Qué deberá tener en cuenta?
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