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relevanciaJornada de trabajo
Este trimestre os necesito más horas
Sus empleados trabajan ocho horas al día. No obstante, debido a un pedido inesperado, va a necesitar que trabajen más horas durante un tiempo. Vea cómo actuar para evitar que esas horas trabajadas de más se consideren horas extras.
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Jornada de trabajo
Fuera de jornada: horas extras
Su convenio colectivo fija una jornada semanal de lunes a viernes. Si uno de sus empleados trabaja algunos sábados, ¿sabe que esas horas se considerarán horas extras y que ello tiene implicaciones?
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Jornada de trabajo
El festivo cae en domingo
Este año varios días festivos caen en sábado y en domingo. ¿Implica ello que su empresa deberá conceder días de fiesta adicionales?
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JORNADA DE TRABAJO
Se compensa en doce meses
Para ahorrar en horas extras, usted distribuye de forma irregular la jornada de sus trabajadores. Pues bien, ¿qué ocurre si a final de año han trabajado más horas de las previstas en el convenio?
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JORNADA DE TRABAJO
Trabajarás de lunes a domingo
Su empresa va a inaugurar un establecimiento que abrirá todos los días de la semana. ¿Podrá hacer que sus empleados trabajen de lunes a domingo? ¿Qué límites debe respetar?
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JORNADA LABORAL
Si no hay faena, no vengas
Si distribuye de forma irregular la jornada de sus trabajadores, ¿debe haber paralelismo entre la distribución “en más” y la distribución “en menos”?
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JORNADA DE TRABAJO
Necesito que vengas los sábados
Su empresa abre de lunes a viernes, pero es posible que en unos meses necesite abrir también algún sábado o domingo. Si usted va a contratar a un nuevo empleado, ¿qué alternativas tiene si quiere que trabaje algún fin de semana?
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JORNADA LABORAL
Tendrás que venir esas horas
Si en algunos meses del año su empresa tiene más trabajo que en otros, ahora lo tendrá más fácil para adaptar el horario de sus trabajadores.
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