Artículos relacionados
Resultados de la búsqueda: 10 artículo(s)
relevanciaDESPIDO DISCIPLINARIO
¿Puedo despedir al encubridor?
Usted despidió a un empleado por hurtar material de la empresa. Si se entera de que un compañero encubrió el hurto, ¿también podrá despedirlo?
Más...
DESPIDO DISCIPLINARIO
Despido disciplinario: ¿audiencia previa obligatoria?
Usted ha leído que un tribunal ha declarado improcedente un despido disciplinario por no dar audiencia previa al trabajador. ¿Han cambiado entonces los requisitos del despido? ¿Debe dar audiencia en todos los casos?
Más...
DESPIDO
No has registrado ventas en el TPV
Usted tiene un negocio y utiliza un TPV para cobrar sus ventas. Si sospecha que uno de sus trabajadores no registra alguna venta y se queda con el dinero, ¿podrá despedirlo? ¿Cómo puede actuar en estos casos?
Más...
Despido
Ampliación de la carta de despido
Tras un despido disciplinario, se ha enterado de más incumplimientos que no especificó en la carta de despido. En tal caso, ¿podrá ampliar dicha carta?
Más...
Despido
Despido del encubridor
Usted despidió a un empleado por hurtar material de la empresa. Si se entera de que un compañero encubrió el hurto, ¿también podrá despedirlo?
Más...
Despido
El hurto fue en otro centro
Su empresa cuenta con varios centros de trabajo. Si ha pillado a un empleado hurtando un producto de su empresa pero fuera de su jornada laboral y en un centro distinto de donde desarrolla su trabajo, ¿podrá despedirlo por ello?
Más...
Despido
Ha robado a un compañero
Si un empleado sustrae dinero o material de la empresa, puede ser sancionado con el despido. Pero ¿es posible dicha sanción si la víctima del hurto es un compañero de trabajo?
Más...
DESPIDO
Me robó 20 euros
Usted ha pillado a uno de sus empleados cogiendo dinero de la caja. Si la cuantía que ha robado es de escasa entidad, ¿puede igualmente despedirlo? ¿Cómo se debe actuar en estas situaciones?
Más...
