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ANTIGÜEDAD
Cambio de empleador
Usted ha asumido la prestación de un servicio para una empresa principal. ¿Debe reconocer la antigüedad de los trabajadores de la anterior empresa prestataria del servicio que se subrogan?
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SUCESIÓN DE EMPRESAS
Alquiler de negocio y sucesión
Usted se acerca a la jubilación y ha pensado en alquilar su negocio a un tercero durante un tiempo, ya que sus hijos todavía no pueden atenderlo. ¿Qué implicaciones existen para los trabajadores en estos casos?
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CONDICIONES DE TRABAJO
¿Prevalece el contrato o el nuevo convenio?
Usted firmó unas condiciones en los contratos de sus trabajadores porque no estaban reguladas en su convenio. Si su empresa aplica ahora un nuevo convenio que sí prevé dichas materias, ¿qué regulación tiene preferencia?
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Convenios colectivos
Expiración del convenio
Tras llegar al término de su vigencia, su convenio colectivo fue denunciado. Si está a punto de transcurrir un año desde la fecha de la denuncia, ¿qué convenio deberá aplicar ahora? ¿Cómo debe actuar su empresa?
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SUCESIÓN DE EMPRESAS
Aquí no hay sucesión
Su empresa se dedica al comercio, y va a alquilar un local para abrir un nuevo establecimiento. Si en dicho local había otra empresa ejerciendo la misma actividad, ¿hay sucesión de empresa si se queda con algún trabajador?
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SUCESIÓN DE EMPRESAS
Si nos fusionamos, ¿qué convenio aplico?
Su empresa va a absorber a una sociedad. Si ambas tienen un convenio diferente, ¿cuál deberá aplicar a partir de la absorción? ¿Qué ocurrirá cuando contrate a nuevos trabajadores?
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CONVENIOS COLECTIVOS
La famosa sentencia de la ultraactividad
Una reciente sentencia ha aclarado los efectos derivados de la pérdida de vigencia de los convenios colectivos. ¿Qué pasaba hasta ahora y cómo queda este asunto?
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CONVENIOS COLECTIVOS
Me he quedado sin convenio
El convenio que usted aplicaba en su empresa ha llegado al fin de la ultraactividad. Si no existe ningún convenio de ámbito superior que se ajuste a su actividad, ¿se ha planteado la negociación de un convenio de empresa?
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SUCESIÓN DE EMPRESAS
Voy a dividir la empresa en dos
Su empresa tiene dos ramas de actividad diferentes y usted quiere separarlas, de forma que cada una de ellas se desarrolle en una sociedad diferente. ¿Cómo afecta ese cambio a los trabajadores? ¿Qué pasos debe llevar a cabo?
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CONVENIOS COLECTIVOS
Fin de la ultraactividad
Usted ha leído que la nueva reforma laboral pone límite a la ultraactividad de los convenios colectivos. ¿Qué significa exactamente este cambio legal?
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