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relevanciaREDUCCIÓN DE JORNADA
Traslado de centro y reducción de jornada
¿Puede trasladar de centro de trabajo a un empleado que se encuentra en situación de reducción de jornada por guarda legal? Vea las cautelas que deberá tomar si quiere hacerlo...
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CONDICIONES DE TRABAJO
Traslado por matrimonio
Si dos de sus trabajadores están casados, ¿puede trasladar a uno de ellos a otro centro de trabajo? Y si un trabajador contrae matrimonio con una trabajadora de otro centro, ¿podrá solicitarle un traslado para trabajar con su cónyuge?
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CONDICIONES DE TRABAJO
Nueva ley del teletrabajo
Varios de sus trabajadores prestan sus servicios en su domicilio algunos días a la semana. Por tanto, le interesa conocer los aspectos más destacados de la nueva ley que ha empezado a regular el teletrabajo.
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Condiciones de trabajo
Cláusulas para cambiar de centro
Si va a contratar a un trabajador al que necesitará cambiar de centro de trabajo, prevea dicha posibilidad en el contrato.
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MOVILIDAD GEOGRÁFICA
Aunque estés por guarda legal, necesito moverte
Su empresa necesita mover a una trabajadora de centro de trabajo. Ahora bien, la afectada tiene la jornada reducida por la guarda legal de un hijo menor de doce años. ¿Supone ello algún problema?
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CONDICIONES DE TRABAJO
Mañana te necesito en otro centro
Su empresa cuenta con varios centros de trabajo. Si debido a las necesidades de cada momento necesita desplazar a sus trabajadores de unos centros a otros, ¿podrá hacerlo? ¿Qué límites deberá respetar?
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CONDICIONES DE TRABAJO
¿Cómo funciona el teletrabajo?
Muchas empresas implantan el teletrabajo como medida para motivar a sus trabajadores. Si quiere establecerlo en su empresa, ¿puede hacerlo sin más? ¿Qué debe tener en cuenta?
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MOVILIDAD FUNCIONAL
Necesito mover al delegado
Uno de sus empleados ha cogido la baja, por lo que usted necesita que otro trabajador realice sus tareas. ¿Podría recurrir al delegado de personal? ¿Y si las nuevas funciones implican un cambio de centro de trabajo?
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CONDICIONES DE TRABAJO
Tienes que ir sí o sí
Su empresa cuenta con una filial en el extranjero, por lo que necesita que uno de sus empleados se desplace allí durante unos meses para formar a los nuevos trabajadores. ¿Puede obligarle a ello?
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