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Si no cobran el paro, ¡no cotice!
Si ha tramitado un ERTE por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, no podrá aplicar la exoneración y deberá cotizar durante el ERTE. Ello, salvo si alguno de sus trabajadores no cobra el paro...
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Regulación de empleo / Desempleo
¿Qué dirá el SEPE?
Su empresa ha tramitado un ERTE por causas organizativas y productivas y ha pactado con su plantilla un complemento del paro. ¿Sabe que en el pasado el SEPE ha denegado prestaciones por desempleo cuando existen estos pactos?
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Quiere irse al extranjero
Próximamente finaliza el contrato de uno de sus empleados, y éste le ha preguntado si puede cobrar el paro e irse unas semanas al extranjero...
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