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SEGURIDAD SOCIAL
Aunque vaya sólo unas horas, tramite el alta
Usted es asesor, y alguno de sus clientes le suele consultar si puede tener a algún trabajador contratado sin darlo de alta en la Seguridad Social. Vea algunos casos que suelen darse en la práctica y sepa cómo actuar.
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Salarios y remuneraciones
¿Tramo inembargable diario?
Los embargos de nómina también afectan al finiquito. ¿Sabe que al calcular el embargo sobre la liquidación algunos programas de nóminas se equivocan?
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SEGURIDAD SOCIAL
Reducción de los plazos
Recientemente se han reducido los plazos para comunicar las bajas de los trabajadores y las variaciones que se produzcan en sus contratos…
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SEGURIDAD SOCIAL
Esa baja está mal hecha
Usted es asesor y, a la hora de tramitar una baja por Sistema RED, se ha equivocado y ha consignado una fecha errónea. ¿Cómo puede subsanar ese error? ¿Qué ocurre si ya ha enviado los seguros sociales?
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Ahorre en horas extras
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FINIQUITO
No me has preavisado
Su empleado ha dimitido sin respetar el plazo de preaviso que establece su convenio. ¿Cómo debe descontar el salario de los días no preavisados?
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SEGURIDAD SOCIAL
Anulación en 72 horas
Si su empresa da de alta a un trabajador y éste finalmente no se presenta a trabajar, ¿sabe que tiene un plazo de 72 horas para anular el alta en la Seguridad Social?
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BAJA VOLUNTARIA / LIQUIDACIÓN
Indemnización correcta
Su empleado le ha comunicado su marcha de un día para otro. Si resulta que su convenio establece una indemnización para este caso, ¿cómo deberá establecer la liquidación final oportuna?
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