Artículos relacionados
Resultados de la búsqueda: 8 artículo(s)
relevanciaDespido
Despido de trabajador afectado por ERTE
Si su empresa quiere despedir a un trabajador que se ha visto afectado por un ERTE en los últimos meses, ¿cómo debe calcular su indemnización? ¿Qué antigüedad debe computarle? ¿Cómo se calcularían sus salarios de tramitación?
Más...
Despido
Te ofrezco la readmisión
Su empresa despidió a un trabajador y éste le ha puesto una demanda. Si no quiere esperar a que llegue el día del juicio, ¿es válido ofrecerle la readmisión por anticipado? ¿Qué ocurre si el afectado se niega?
Más...
DESPIDO
Readmisión y devolución del desempleo
Su empresa efectuó un despido que se ha declarado improcedente. Pues bien: si readmite al trabajador deberá abonarle los salarios de trámite y devolver al SEPE la prestación por desempleo que éste haya cobrado...
Más...
DESPIDO
Opto por pagarte la indemnización
Su empresa efectuó un despido objetivo que acabó en los tribunales. Si se ha declarado la improcedencia pero usted no quiere readmitir al trabajador, ¿qué trámites debe efectuar? ¿Qué pasos debe seguir?
Más...
DESPIDO
Te readmito en otro centro
Su empresa efectuó un despido que el juez ha declarado improcedente. Si acaba readmitiendo al trabajador, ¿puede ofrecerle un empleo en un centro de trabajo de otra localidad?
Más...
DESPIDO
Cuidado con el plazo para optar
La reforma laboral ha suprimido los salarios de tramitación, salvo que el trabajador sea readmitido. ¿Sabe que ahora deberá estar mucho más atento a la hora de optar entre la readmisión o la indemnización?
Más...
PODER DISCIPLINARIO
Sanciónele, pero no lo despida
Una nueva ley regula la posibilidad de que el juez, aun considerando que un despido es improcedente, autorice a la empresa a imponer una sanción disciplinaria de menor entidad. ¿Cómo se aplica esta novedad?
Más...
DESPIDO
Puedo cambiar la opción
Tras entregar la carta de despido, la empresa consignó la indemnización ante el juzgado. Si los tribunales acaban aumentando la cuantía de dicha indemnización, ¿puede la empresa cambiar su opción y readmitir al empleado?
Más...
