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relevanciaVACACIONES
Disfrute fraccionado
Su convenio establece un período de vacaciones de 30 días naturales, 21 de los cuales (tres semanas) deben disfrutarse de forma consecutiva. Vea algunas incidencias que pueden producirse al pactar el disfrute de los días restantes.
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Vacaciones / Salarios
ERTE y pago de vacaciones
Si ha aplicado un ERTE de reducción de jornada, podrá retribuir las vacaciones según el salario pagado durante el año, que durante el ERTE habrá sido menor.
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Salarios y remuneraciones
Abono correcto de las pagas extras
Algunas empresas actúan por inercia o fiándose de su programa de nóminas, e incurren en errores a la hora de abonar las pagas extraordinarias. Vea qué errores son los más habituales y evite que le pase a usted.
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REGULACIÓN DE EMPLEO
Ahorro en las extras y las vacaciones
Si su empresa ha tramitado un ERTE, podrá reducir las pagas extras de sus empleados. Además, la nómina de las vacaciones también se verá afectada.
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VACACIONES
Te pago las vacaciones
Si finaliza el contrato de un empleado que no ha gastado sus vacaciones, sale más a cuenta pagárselas en el finiquito que hacérselas disfrutar.
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Salarios y remuneraciones
Paga extra: ¿con el salario actualizado?
En su empresa, las pagas extras se devengan con carácter anual. Si recientemente se han publicado las tablas salariales de 2018, ¿qué importe deberá pagar en la extra de verano? ¿Una mensualidad del salario de 2018?
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VACACIONES
Te descuento las vacaciones en el finiquito
Su empresa va a pagarle el finiquito a uno de sus trabajadores. Si ha disfrutado de más días de vacaciones de los que le tocaban, ¿podrá descontárselos de la liquidación? ¿Y si todavía no ha gastado ni un día?
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