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relevanciaJornada de trabajo
Fuera de jornada: horas extras
Su convenio colectivo fija una jornada semanal de lunes a viernes. Si uno de sus empleados trabaja algunos sábados, ¿sabe que esas horas se considerarán horas extras y que ello tiene implicaciones?
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Jornada de trabajo
¿Horas extras o distribución irregular?
A su empresa le ha surgido un pedido inesperado y, como no quiere recurrir a nuevas contrataciones, no sabe si ofrecer la realización de horas extras o acudir a la distribución irregular de la jornada. ¿Qué le conviene más?
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Inspección de Trabajo
La Inspección rectifica (por fin)
Una segunda sentencia del Supremo reitera que las empresas no están obligadas a registrar la jornada de sus trabajadores. Ello ha obligado a la Inspección a modificar su criterio en esta materia...
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JORNADA LABORAL
La novena hora no es extra
En algunas ocasiones, usted necesita que de un día para otro sus empleados trabajen alguna hora de más. ¿Podrá obligarles a ello? Si trabajan dichas horas, ¿deberá retribuirlas como extraordinarias?
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JORNADA LABORAL
Esos desplazamientos son tiempo de trabajo
Algunos de sus empleados se desplazan directamente desde su propio domicilio hasta la empresa de sus clientes. ¿Ese tiempo computa como tiempo efectivo de trabajo?
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JORNADA DE TRABAJO
Guarda legal y horas extras a la vez
Uno de sus empleados tiene reducción de jornada por guarda legal. Si su empresa tiene una punta de trabajo, ¿podrá obligarlo a que trabaje más horas? Esas horas de más, ¿son extras o son complementarias?
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CESE INDEMNIZADO
Si trabaja más horas de las permitidas...
Uno de sus empleados trabaja más de 40 horas semanales. Si usted le paga un salario elevado para compensar ese exceso, ¿es válida su forma de actuar? ¿Qué ocurre si su jornada anual excede de la marcada en el convenio?
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JORNADA DE TRABAJO
Han trabajado más horas
Usted cuenta con empleados a tiempo parcial con los que no ha firmado un pacto de horas complementarias. ¿Pueden dichos empleados trabajar más horas de las pactadas? ¿Qué ocurre si lo hacen?
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