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Registro de jornada: ahora sí está obligado
Una reciente norma obliga a las empresas a registrar la jornada de todos sus trabajadores. Conozca las novedades en esta materia, vea cuáles son sus obligaciones y sepa cómo cumplir con la ley.
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Jornada de trabajo
Fuera de jornada: horas extras
Su convenio colectivo fija una jornada semanal de lunes a viernes. Si uno de sus empleados trabaja algunos sábados, ¿sabe que esas horas se considerarán horas extras y que ello tiene implicaciones?
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Salarios y remuneraciones
¡Me reclama el pago de horas extras!
Uno de sus empleados le ha reclamado ante los tribunales el pago de horas extras. Si no es cierto que el afectado ha trabajado esas horas, ¿quién deberá probar si se han hecho o no?
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Jornada de trabajo
Registro de jornada: cambio de criterio
Una reciente sentencia contradice a la Inspección y declara que las empresas no están obligadas a registrar la jornada de los empleados contratados a tiempo completo. ¿Qué debe saber? ¿Cómo debe actuar a partir de ahora?
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INSPECCIÓN DE TRABAJO
Campaña de la Inspección: registro horario
Usted ha leído que la Inspección ha iniciado una campaña para comprobar si las empresas registran la jornada de sus trabajadores. ¿Cómo debe actuar para no tener problemas?
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CESE INDEMNIZADO
Si trabaja más horas de las permitidas...
Uno de sus empleados trabaja más de 40 horas semanales. Si usted le paga un salario elevado para compensar ese exceso, ¿es válida su forma de actuar? ¿Qué ocurre si su jornada anual excede de la marcada en el convenio?
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