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relevanciaSalarios y remuneraciones
Vehículo de empresa: cambio de modelo
Su empresa es titular de varios vehículos, algunos de gama alta –utilizados por los directivos– y otros de gama media –utilizados por los comerciales–. ¿Qué ocurre si a la hora de renovarlos los cambia por otros de una categoría inferior?
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Salarios y remuneraciones
Necesitaré bajar los salarios
Usted prevé que la recuperación de su empresa tras la crisis sanitaria del coronavirus va a ser complicada. Si no quiere tener que recurrir al despido, ¿sabe que dispone de opciones legales para reducir el sueldo de sus trabajadores?
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Salarios y remuneraciones
Objetivos razonables
Algunas empresas tratan de modificar la cuantía de las comisiones o bonus que cobran sus empleados. Vea algunos supuestos en los que este cambio es válido y algunos otros que han sido anulados por los tribunales...
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iMPUESTOS
Te pago la guardería, y ahorras IRPF
Varios de sus trabajadores llevan a sus hijos a la guardería. ¿Sabe que si su empresa les paga como salario en especie dicho servicio de guardería, ambas partes saldrán ganando?
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MODIFICACIÓN DE CONDICIONES
Ya no os hago descuento
Sus empleados pueden obtener productos de la empresa a precios rebajados. Pues bien, ¿es válido reducir ese sistema de descuentos? ¿Supone ello una modificación sustancial de condiciones?
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CONDICIONES DE TRABAJO
La modificación en sí no es una causa
Su empresa quiere suprimir los salarios en especie que abona a sus trabajadores. Y para ello quiere alegar causas económicas basadas en el ahorro que le supone dicha supresión. ¿Es válida esa forma de actuar?
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SALARIOS Y REMUNERACIONES
Te entrego un coche de empresa
Usted va a crear un departamento comercial, por lo que va a entregar un coche de empresa a uno de sus trabajadores. ¿Cómo deberá cotizar a la Seguridad Social, teniendo en cuenta los últimos cambios normativos?
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Modificación DE CONDICIONES
¿Elimino el salario en especie?
Si debido al incremento de las cotizaciones usted no puede mantener los salarios en especie, ¿puede eliminarlos de forma unilateral?
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