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relevanciaJornada de trabajo
Este trimestre os necesito más horas
Sus empleados trabajan ocho horas al día. No obstante, debido a un pedido inesperado, va a necesitar que trabajen más horas durante un tiempo. Vea cómo actuar para evitar que esas horas trabajadas de más se consideren horas extras.
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Inspección de Trabajo
La Inspección rectifica (por fin)
Una segunda sentencia del Supremo reitera que las empresas no están obligadas a registrar la jornada de sus trabajadores. Ello ha obligado a la Inspección a modificar su criterio en esta materia...
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JORNADA LABORAL
La novena hora no es extra
En algunas ocasiones, usted necesita que de un día para otro sus empleados trabajen alguna hora de más. ¿Podrá obligarles a ello? Si trabajan dichas horas, ¿deberá retribuirlas como extraordinarias?
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Jornada de trabajo
Los límites de la distribución irregular
Sus empleados trabajan de lunes a viernes de 8 a 17 horas. Si necesita que en el último trimestre hagan más horas, o incluso que trabajen algunos sábados, ¿podrá obligarlos a ello? ¿Qué límites debe respetar?
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RECURSOS HUMANOS
Las vacaciones siempre cubiertas
Su empresa va a crear un departamento con tres nuevos trabajadores. Si quiere que cuando uno de ellos haga vacaciones el resto cubra sus horas, ¿cómo lo puede hacer? ¿Qué alternativas tiene?
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JORNADA DE TRABAJO
Se compensa en doce meses
Para ahorrar en horas extras, usted distribuye de forma irregular la jornada de sus trabajadores. Pues bien, ¿qué ocurre si a final de año han trabajado más horas de las previstas en el convenio?
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JORNADA DE TRABAJO
Han trabajado más horas
Usted cuenta con empleados a tiempo parcial con los que no ha firmado un pacto de horas complementarias. ¿Pueden dichos empleados trabajar más horas de las pactadas? ¿Qué ocurre si lo hacen?
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JORNADA LABORAL
Tendrás que venir esas horas
Si en algunos meses del año su empresa tiene más trabajo que en otros, ahora lo tendrá más fácil para adaptar el horario de sus trabajadores.
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