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relevanciaSalarios y remuneraciones
SMI y empleados a tiempo parcial
Su empresa tiene empleados a tiempo parcial, algunos de ellos de baja cualificación profesional. Si les satisface el salario según convenio y éste es inferior al SMI, ¿cómo debe actuar?
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CONTRATOS DE TRABAJO
No quiere hacer más horas complementarias
Su empresa tiene un empleado a tiempo parcial con el que firmó un pacto para la realización de horas complementarias. Sin embargo, el afectado le ha dicho que ha empezado un máster y que ya no puede cumplir con el pacto...
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Jornada de trabajo
Distribución irregular por semestres
Su empresa tiene más trabajo en el segundo semestre del año. Por ello se plantea incorporar a un trabajador a media jornada de enero a junio, y a jornada completa de julio a diciembre. ¿Eso se puede hacer?
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CONTRATOS DE TRABAJO
Sólo te necesito unas horas
Usted ha tenido un pico de trabajo inesperado y necesita contratar a un trabajador para sólo unas horas. ¿Qué contrato de trabajo deberá formalizar? ¿Cómo deberá calcular el salario a pagarle?
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SALARIOS Y REMUNERACIONES
Plus de turnicidad: cuestiones prácticas
Si en su empresa hay tres turnos de trabajo, ¿tiene la obligación de pagar a sus trabajadores un plus de turnicidad? ¿Y si en lugar de turnos cuenta con empleados de mañana, tarde y noche cuyas funciones son distintas?
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SALARIOS
¿Debo pagar el plus de nocturnidad?
Varios de sus empleados trabajan por la noche. Si su convenio prevé que las horas nocturnas se deben abonar con un incremento del 25%, ¿cómo debe realizar los cálculos? ¿Dicho plus se abona en todos los casos?
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SALARIOS Y REMUNERACIONES
¿Cuánto me cuestan las horas extras?
Algunos de sus trabajadores están haciendo horas extras. ¿Es válido compensarles con horas de descanso? Si tiene que pagarlas, ¿sabe cómo se calcula su precio y cómo cotizan a la Seguridad Social?
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CONTRATOS DE TRABAJO
A tiempo parcial le beneficia
Su empresa va a contratar a un empleado al que, en principio, necesita a jornada completa. Pues bien, es probable que le interese contratarlo a tiempo parcial pactando la realización de horas complementarias.
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CONTRATOS A TIEMPO PARCIAL
Cotización de las horas extras
Ante una punta de trabajo, su empresa va a empezar a abonar horas extras. ¿Sabe que esas horas tienen un tratamiento diferente en función de si el empleado trabaja a jornada completa o a tiempo parcial? Vea las diferencias.
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CONTRATOS A TIEMPO PARCIAL
Ahora podrán hacer horas extras
Su empresa tiene algunos empleados con contrato a tiempo parcial, tanto indefinidos como temporales. ¿Sabe que a partir de ahora estos trabajadores podrán hacer horas extraordinarias?
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