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Ventajas de un plan de retribución flexible
Implantar un plan de retribución flexible en su empresa puede ser muy beneficioso. Sus trabajadores podrán sustituir parte de sus retribuciones dinerarias por otras en especie y obtener importantes ahorros en su IRPF.
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La empresa pagará el máster
Uno de sus trabajadores quiere estudiar un máster. Si usted estaba negociando con él un aumento de su salario, ofrézcale que sea la empresa la que satisfaga el importe del máster; ambos saldrán ganando.
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Retribuciones en especie
Os aumento el sueldo sin coste para mí
Su jefe de personal le ha comentado la conveniencia de hacer un pequeño aumento de sueldo para el año próximo. ¿Sabe que las retribuciones en especie pueden ser una solución si no tiene presupuesto para ello?
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Vienen en transporte público
Si sus trabajadores utilizan el transporte público para desplazarse a su empresa, aproveche las ventajas que la normativa fiscal otorga a la entrega de bonos de transporte...
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