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relevanciaDESPIDO DISCIPLINARIO
¿Puedo despedir al encubridor?
Usted despidió a un empleado por hurtar material de la empresa. Si se entera de que un compañero encubrió el hurto, ¿también podrá despedirlo?
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DESPIDO DISCIPLINARIO
Estaba viendo el partido
Usted ha sorprendido a uno de sus empleados viendo un partido del mundial de fútbol durante la jornada laboral. ¿Es motivo suficientemente grave para despedirlo? ¿Puede sancionarlo? Vea cuál es la práctica más adecuada.
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DESPIDO
No has registrado ventas en el TPV
Usted tiene un negocio y utiliza un TPV para cobrar sus ventas. Si sospecha que uno de sus trabajadores no registra alguna venta y se queda con el dinero, ¿podrá despedirlo? ¿Cómo puede actuar en estos casos?
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Despido / Teletrabajo
No se conecta al servidor
Uno de sus administrativos teletrabaja, siendo imprescindible que se conecte al servidor de la empresa para poder prestar sus servicios. Si usted sospecha que algunos días no se ha conectado y, por tanto, no ha trabajado, ¿podrá despedirlo?
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PODER DISCIPLINARIO
Coge dinero sin permiso
Usted tiene un comercio y ha detectado que un trabajador coge dinero de la caja para fines personales y al cabo de unos días lo devuelve. Si actúa así a escondidas, ¿podrá despedirlo por ello?
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Despido
De baja, pero de viaje
Tras una operación de cadera, uno de sus trabajadores inició un proceso de IT. Sin embargo, durante dicha IT se ha ido de viaje 15 días a Tailandia, por lo que usted quiere despedirlo por ello...
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Despido
Despido del encubridor
Usted despidió a un empleado por hurtar material de la empresa. Si se entera de que un compañero encubrió el hurto, ¿también podrá despedirlo?
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Despido
¿Regalas productos de la empresa?
Si usted ha pillado a uno de sus trabajadores regalando a un cliente un producto a la venta de su empresa, ¿podrá despedirlo? ¿Y si dicho producto estaba destinado a la basura porque su empresa no lo puede vender?
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Despido
Ha robado a un compañero
Si un empleado sustrae dinero o material de la empresa, puede ser sancionado con el despido. Pero ¿es posible dicha sanción si la víctima del hurto es un compañero de trabajo?
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