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relevanciaDespido
Procedente más gastos de detective y abogados
Una empresa despidió a un trabajador acreditando el incumplimiento contractual con un informe de detective. Pues bien, aparte de ser procedente, la sentencia ha condenado al trabajador a pagar los gastos del detective y de los abogados.
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Despido
El hurto fue en otro centro
Su empresa cuenta con varios centros de trabajo. Si ha pillado a un empleado hurtando un producto de su empresa pero fuera de su jornada laboral y en un centro distinto de donde desarrolla su trabajo, ¿podrá despedirlo por ello?
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Despido
Trabajador en estado de embriaguez
Uno de sus empleados ha llegado en estado de embriaguez al trabajo. Si usted no tolera este tipo de comportamientos, ¿podrá despedirlo por ello? ¿Cómo debe gestionar estas situaciones?
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VACACIONES
Cogió la baja en vacaciones
Si uno de sus trabajadores ha iniciado un proceso de IT durante sus vacaciones, ¿tiene derecho a disfrutarlas en un período distinto?
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DESPIDO
No sé el motivo de la baja
Su trabajadora, de baja por IT, está trabajando en el negocio de su marido. Dado que usted no sabe la enfermedad por la que se le concedió la baja, no puede alegar que dicho trabajo perjudica su recuperación. ¿Qué puede hacer?
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DERECHOS DEL EMPRESARIO
Aunque esté de baja
Hace un par de meses su empleada causó baja por depresión, y algunos días ha colaborado con otra empresa. ¿Puede esta actitud justificar su despido?
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