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relevanciaDESPIDO COLECTIVO
Umbrales del despido colectivo
Usted debe reducir la plantilla, pero quiere evitar el período de consultas previsto para el despido colectivo. Vea qué extinciones de contrato computan para los umbrales de este tipo de despido.
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Despido
Despido colectivo y cómputo de los 90 días
Una sentencia de un tribunal europeo ha modificado la forma en que deben computarse las extinciones de contratos a efectos de determinar si una empresa incurre en un despido colectivo. ¿Qué es lo que debe conocer?
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Despido
Evite el despido colectivo
Si va a realizar un despido colectivo y tiene contratos temporales, espere a que terminen y verifique si los despidos se pueden tramitar de forma individual.
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DESPIDO
Confirmado: umbral por centro y por empresa
El Tribunal Supremo ha confirmado que la unidad de referencia a tener en cuenta a la hora de tramitar un despido colectivo es tanto la empresa como el centro de trabajo. Vea cómo deberá actuar a partir de ahora.
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DESPIDO
¿Qué ocurre si supero los umbrales?
Su empresa efectuó cinco despidos objetivos hace dos meses, tres el mes pasado, y ahora va a despedir a cuatro empleados más. ¿Deberá tramitar un despido colectivo? Los despedidos con anterioridad, ¿podrán reclamar?
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DESPIDO
Despidos colectivos y sentencias comunitarias
En los últimos meses, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha dictado varias sentencias en materia de despidos colectivos. Si su empresa va a tramitar próximamente un despido colectivo, ¿qué debe saber?
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DESPIDO
Despido colectivo y horas extras a la vez
Su empresa necesita tramitar un despido colectivo. Si antes de iniciar las gestiones le ha entrado un pedido inesperado y necesita que varios empleados hagan horas extras, ¿afectará esa situación a la validez del despido?
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DESPIDO
Que no sea colectivo
Su empresa va a efectuar varios despidos objetivos. ¿Sabe que si alcanza un número mínimo de extinciones puede incurrir en un despido colectivo y que ello le perjudicará? ¿Cómo debe actuar para que esto no le ocurra?
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