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relevanciaExtranjeros
Le ha caducado el permiso de trabajo
Su empresa tiene contratado a un trabajador extranjero no comunitario cuyo permiso de trabajo ya ha vencido. ¿Puede el afectado seguir trabajando? ¿Cómo actuar en estos casos?
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Contratos de trabajo
El plazo empieza cuando acabe el curso
Su empresa va a pagar un curso a un trabajador y va a firmar con él un pacto de permanencia. ¿Durante cuánto tiempo puede obligarle a permanecer en la empresa? ¿Cuándo se inicia el cómputo de ese plazo?
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Despido
Cláusulas contractuales de rendimiento mínimo
A usted le gustaría despedir a sus vendedores en caso de no alcanzar unas ventas mínimas exigidas. Pues bien, dicha medida es válida siempre que se cumplan algunos requisitos. Siga leyendo.
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Despido
Cláusula resolutoria y coronavirus
Sus vendedores tienen una cláusula en sus contratos que permite que sean despedidos si no alcanzan unas ventas fijadas. ¿Puede ejecutar dicha cláusula ahora, considerando que la falta de ventas deriva de la crisis del coronavirus?
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CONTRATOS DE TRABAJO
Teletrabajo y recomendaciones
Cada vez es más frecuente la realización de teletrabajo. Si su empresa quiere implantar esta medida, es recomendable pactar ciertas cuestiones...
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CONTRATOS DE TRABAJO
La apertura del nuevo centro se retrasa
Su empresa iba a abrir un centro el próximo mes. Por ello, firmó un contrato con nuevos empleados indicando como fecha de inicio la fecha prevista de apertura del centro. Si ésta se retrasa, ¿qué ocurrirá con los trabajadores?
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CONTRATOS DE TRABAJO
Esa cláusula es nula
Usted quiere contratar a un vendedor, y quiere pactar en el contrato que si no alcanza el 100% de los objetivos podrá despedirle sin pagarle indemnización. ¿Es válida esa forma de actuar?
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SALARIOS Y REMUNERACIONES
Si te vas a la competencia…
¿Puede su empresa despedir a un empleado que trabaja también para otra empresa competidora aunque no haya firmado ningún pacto de no competencia? ¿Cómo evitar estas situaciones?
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DESPIDO
Si no alcanzas los objetivos...
Si su empresa contrata a uno o varios comerciales, ¿puede consignar en el contrato que deben alcanzar una cifra mínima de ventas, de forma que si no alcanzan dicha cifra podrá despedirles sin ningún tipo de indemnización?
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