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relevanciaACOSO en la empresa
Acoso sexual: responsabilidad penal de la empresa
La Ley del “sólo sí es sí” ha supuesto que las personas jurídicas puedan ser penalmente responsables por los delitos de acoso sexual que sucedan en las empresas. Vea qué consecuencias conlleva.
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DERECHOS Y DEBERES DEL TRABAJADOR
Víctimas de violencia sexual: nuevos derechos
Una nueva ley ha establecido una serie de garantías para las víctimas de violencia sexual. Vea sus principales novedades en materia de relaciones laborales y de Seguridad Social.
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Obligaciones de la empresa
Disponga del protocolo de acoso
Las empresas de más de 100 trabajadores deben disponer de un plan de igualdad. Si su empresa es más pequeña, ¿sabe que debe contar con un protocolo de acoso?
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DERECHOS DE LOS TRABAJADORES
No hay falta de ocupación efectiva
Su empresa ha perdido a un cliente y el volumen de trabajo del empleado que gestionaba dicho cliente se ha reducido. Por ello, el afectado se ha quejado alegando que usted está obligado a darle ocupación efectiva...
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Poder disciplinario
Discusión con supuestos insultos racistas
Dos trabajadores de su empresa han discutido y uno ha insultado al otro. Si dichos insultos tienen un componente xenófobo o que puede dar lugar a algún tipo de discriminación, ¿cómo debe intervenir su empresa?
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Despido
Denuncia por acoso falsa
Uno de sus empleados denunció una situación de acoso laboral, por lo que su empresa activó el protocolo contra el acoso. Sin embargo, una vez investigados los hechos, se ha comprobado que la denuncia era falsa...
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DERECHOS DE LOS TRABAJADORES
Me ha demandado por ‘mobbing’
Uno de sus empleados ha solicitado extinguir su contrato con derecho a cobrar la indemnización por despido improcedente alegando que es víctima de acoso laboral. ¿Cómo puede defenderse en estas situaciones?
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ACOSO
Indemnizaciones por acoso
En casos de acoso sexual o moral, la empresa puede tener importantes responsabilidades frente a la inspección y frente a la propia persona afectada...
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CONDICIONES DE TRABAJO
Protocolo contra el acoso
La inspección de trabajo es cada vez más rigurosa en materia de acoso sexual. Establezca un protocolo de actuación para que los trabajadores sepan cómo actuar en estos casos.
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PREVENCIÓN DE RIESGOS
¿Puede pedir el cese?
Un empleado le solicita la extinción del contrato y le exige la indemnización por despido improcedente, alegando que la empresa no cumple la normativa de prevención de riesgos. ¿Puede hacerlo?
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