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DESPIDO

Nulo y con indemnización

PERÍODO DE PRUEBA

Embarazada y contrato ilícito

Despido

Desconocía su embarazo...

Despido

Despido colectivo y embarazadas

Usted ha leído en la prensa que las trabajadoras embarazadas pueden ser despedidas en el marco de un despido colectivo. ¿Es eso cierto? ¿Qué cautelas debe adoptar su empresa en estos casos? Más...

DESPIDO

¿El despido del padre es nulo?

Uno de sus empleados será padre próximamente. El problema es que es un trabajador al que usted quería despedir en las próximas semanas... Más...

DESPIDO

¡Pero si no pidió la reducción!

Usted se ha enterado de que una de sus empleadas, que hace años que tuvo un hijo, quiere la jornada reducida por guarda legal, pero todavía no la ha solicitado. Si la despide ahora, ¿existe algún riesgo de que el despido sea nulo? Más...

DESPIDO

No sabía que estaba embarazada

Tras despedir a una trabajadora, ésta le ha demandado alegando que estaba embarazada. Si usted no conocía dicha situación, ¿el despido será nulo? ¿Le podrá reclamar su empleada una indemnización por daños? Más...

DESPIDO

Ni readmisión ni salarios de trámite

Su empresa contrató a una embarazada, pero al cabo de pocos meses la despidió por causas disciplinarias. ¿Qué implicaciones tendría la declaración de nulidad si el contrato era temporal? Más...

DESPIDO

Período de prueba y embarazo

¿Es correcto dar por finalizado el contrato de una trabajadora embarazada por no superación del período de prueba? Cuando se trata de un despido, éste es declarado nulo... Más...

DESPIDO

Embarazada... y despedida

Los despidos de las trabajadoras embarazadas suelen considerarse nulos. ¿Sabe usted que los tribunales han permitido una excepción a este criterio general? Más...
Última actualización: 13.09.2019

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