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relevanciaDESPIDO NULO
Su pareja está embarazada
Usted quiere despedir a un trabajador, pero sabe que su pareja está embarazada. Pues bien, no se precipite: los tribunales podrían considerar que el despido es nulo. Vea cómo actuar ante esta situación.
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DESPIDO NULO
Despido de embarazada: nulo
Como sabe, el despido de una trabajadora embarazada es, en general, nulo. Pero... ¿qué pasa si el conocimiento del embarazo es posterior al despido o posterior a la interposición de la demanda?
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DESPIDO
¿El despido del padre es nulo?
Uno de sus empleados será padre próximamente. El problema es que es un trabajador al que usted quería despedir en las próximas semanas...
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DESPIDO
¡Pero si no pidió la reducción!
Usted se ha enterado de que una de sus empleadas, que hace años que tuvo un hijo, quiere la jornada reducida por guarda legal, pero todavía no la ha solicitado. Si la despide ahora, ¿existe algún riesgo de que el despido sea nulo?
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DESPIDO
No sabía que estaba embarazada
Tras despedir a una trabajadora, ésta le ha demandado alegando que estaba embarazada. Si usted no conocía dicha situación, ¿el despido será nulo? ¿Le podrá reclamar su empleada una indemnización por daños?
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DESPIDO
Período de prueba y embarazo
¿Es correcto dar por finalizado el contrato de una trabajadora embarazada por no superación del período de prueba? Cuando se trata de un despido, éste es declarado nulo...
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DESPIDO
Embarazada... y despedida
Los despidos de las trabajadoras embarazadas suelen considerarse nulos. ¿Sabe usted que los tribunales han permitido una excepción a este criterio general?
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