Artículos relacionados
Resultados de la búsqueda: 9 artículo(s)
RECURSOS HUMANOS - SELECCIÓN DE PERSONAL
Criba de currículums
Su empresa está recibiendo un elevado número de currículums. Si desea cubrir un puesto de trabajo, vea algunas pautas para elegir los currículums que más se ajusten a sus necesidades.
Más...
RECURSOS HUMANOS
Guion de la entrevista
Antes de realizar una entrevista de selección, es recomendable prepararse un guion y recoger cómo quiere que transcurra ésta. En caso contrario, es posible que durante la entrevista olvide algunas preguntas a efectuar...
Más...
RECURSOS HUMANOS
Dinámica de grupo
Si necesita cubrir determinados perfiles, plantéese efectuar una dinámica de grupo con los candidatos, sin perjuicio de que también los entreviste. Vea en qué consiste esta técnica de selección y sepa cómo implantarla.
Más...
RECURSOS HUMANOS
¿Qué puedo preguntar en la entrevista?
Su empresa va a abrir un proceso de selección, y pretende que los candidatos rellenen un cuestionario con datos personales (si fuman, si tienen hijos...). ¿Es lícita dicha actuación?
Más...
RECURSOS HUMANOS
Seleccione al mejor candidato
Su empresa va a realizar un proceso de selección para cubrir una vacante que ha quedado libre. Vea algunas pautas para obtener los mejores resultados en las entrevistas que realizará a los candidatos...
Más...
SELECCIÓN DE PERSONAL
Una buena entrevista al candidato
Usted busca a un nuevo empleado para su empresa y va a entrevistar a varios candidatos. Vea qué aspectos debe considerar en la entrevista de trabajo para evitar errores o pequeños engaños.
Más...
SELECCIÓN DE PERSONAL
Más opciones para seleccionar empleados
En un proceso de selección, usted recibe información de los candidatos mediante su currículum, que ha sido redactado específicamente para el puesto de trabajo que ofrece. ¿Le gustaría tener información complementaria?
Más...