Artículos relacionados
Resultados de la búsqueda: 10 artículo(s)
relevanciaDESPIDO
No es nulo el despido, sólo la causa económica
Según una reciente sentencia, si una empresa efectúa un despido colectivo alegando varias causas y omite entregar la documentación que justifica una de las causas, sólo se declara nula dicha causa, ¡no el despido en sí!
Más...
DESPIDO
¿El despido del padre es nulo?
Uno de sus empleados será padre próximamente. El problema es que es un trabajador al que usted quería despedir en las próximas semanas...
Más...
DESPIDO
¿Si hay acuerdo pueden impugnar?
Su empresa ha tramitado un despido colectivo y ha alcanzado un acuerdo con la representación legal de los trabajadores. ¿Significa eso que los trabajadores ya no pueden impugnar la medida?
Más...
DESPIDO
No sabía que estaba embarazada
Tras despedir a una trabajadora, ésta le ha demandado alegando que estaba embarazada. Si usted no conocía dicha situación, ¿el despido será nulo? ¿Le podrá reclamar su empleada una indemnización por daños?
Más...
MATERNIDAD
La reducción sigue siendo diaria
Usted ha leído en la prensa que los empleados que pidan reducción de jornada por guarda legal podrán repartirla como ellos decidan. ¿Es eso cierto?
Más...
DESPIDO
Período de prueba y embarazo
¿Es correcto dar por finalizado el contrato de una trabajadora embarazada por no superación del período de prueba? Cuando se trata de un despido, éste es declarado nulo...
Más...
DESPIDO
Embarazada... y despedida
Los despidos de las trabajadoras embarazadas suelen considerarse nulos. ¿Sabe usted que los tribunales han permitido una excepción a este criterio general?
Más...
