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relevanciaCONTRATOS DE TRABAJO
El contrato fijo-discontinuo: ¿cómo funciona el llamamiento?
La reforma laboral de 2022 ha modificado los contratos temporales y pretende fomentar el uso del contrato fijo-discontinuo. ¿Cómo funciona este tipo de contrato y su polémico “llamamiento”?
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Despido / contratos de trabajo
Despido en período de inactividad
Su empresa cuenta con varios trabajadores fijos discontinuos. Si quiere despedir a uno que está en período de inactividad y que todavía no se ha incorporado a la campaña de este año, ¿puede hacerlo? ¿Cómo debe actuar?
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SALARIOS Y REMUNERACIONES
Empleados a tiempo parcial y complementos
Aparte del salario base, su convenio le obliga a pagar otros conceptos salariales y extrasalariales. Si cuenta con empleados a tiempo parcial, ¿es válido prorratear el importe de los complementos según la jornada trabajada?
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CONTRATOS DE TRABAJO
Este año no te llamo
Su actividad se desarrolla fundamentalmente en verano, por lo que cuenta con varios trabajadores que tienen un contrato de fijo discontinuo. Si este año no tiene trabajo para todos, ¿cómo debe gestionar la situación?
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SALARIOS Y REMUNERACIONES
Me reclama más antigüedad
Uno de sus empleados tuvo varios contratos temporales antes de convertirse en indefinido. Por ello, aunque solo lleva un año y medio como fijo, le reclama el cobro del complemento de antigüedad regulado en su convenio…
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CONCEPTOS RETRIBUTIVOS
¿Tiene derecho a antigüedad?
Uno de sus empleados, que ingresó en la empresa con un contrato de interinidad por dos años y que actualmente tiene formalizado un contrato para obra o servicio, le pide un complemento por antigüedad. ¿Debe usted dárselo?
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