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relevanciaJornada de trabajo
¿Quiere implantar la jornada intensiva?
Su empresa –por decisión propia si su convenio no regula esta materia– puede implantar la jornada intensiva de verano durante un tiempo. Evite problemas y deje constancia por escrito de su concesión y disfrute.
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Condiciones de trabajo
Horas de convenio y calendario laboral
Uno de los errores más frecuentes que cometen las empresas a la hora de confeccionar el calendario laboral es concretar el número de días y de horas en que deben prestar servicios sus empleados.
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Jornada de trabajo
Este trimestre os necesito más horas
Sus empleados trabajan ocho horas al día. No obstante, debido a un pedido inesperado, va a necesitar que trabajen más horas durante un tiempo. Vea cómo actuar para evitar que esas horas trabajadas de más se consideren horas extras.
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JORNADA DE TRABAJO
¿Cuál es su jornada anual?
Su empresa tiene empleados a tiempo parcial cuyo porcentaje de jornada se va modificando durante el año. En ese caso, ¿cómo puede controlar que los afectados acabarán realizando la jornada anual que marca su convenio?
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JORNADA LABORAL
La novena hora no es extra
En algunas ocasiones, usted necesita que de un día para otro sus empleados trabajen alguna hora de más. ¿Podrá obligarles a ello? Si trabajan dichas horas, ¿deberá retribuirlas como extraordinarias?
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JORNADA DE TRABAJO
Pago el descanso del bocadillo
Su convenio prevé que la pausa del bocadillo computa como tiempo de trabajo. ¿Qué ocurre si sus empleados no disfrutan de esa pausa?
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JORNADA DE TRABAJO
Trabajarás de lunes a domingo
Su empresa va a inaugurar un establecimiento que abrirá todos los días de la semana. ¿Podrá hacer que sus empleados trabajen de lunes a domingo? ¿Qué límites debe respetar?
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CONDICIONES DE TRABAJO
A recuperar el tiempo del bocadillo
Todos los trabajadores de su empresa disfrutan de un descanso retribuido de 15 minutos al día. ¿Sabe si puede eliminar ese beneficio y hacer que sus empleados recuperen esos 15 minutos no trabajados?
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