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DESPIDO

Nulo y con indemnización

DESPIDO

Ineptitud sobrevenida

Despido

El despido en IT no tiene por qué ser nulo

Algunos despidos de trabajadores en IT se han declarado nulos. Sin embargo, una reciente sentencia del Tribunal Supremo ha declarado improcedente el despido de un trabajador que ha estado un año de baja... Más...

Despido

Antes del despido, adaptación

Debido a un problema de salud, uno de sus empleados le ha pedido que le adapte sus condiciones de trabajo. Sin embargo, usted quiere despedirlo directamente por ineptitud sobrevenida. ¿Es válida esa forma de actuar? Más...

Despido

Despido de extranjero en situación irregular

Si contrata a un trabajador extracomunitario, ¿es válido consignar en el contrato que la pérdida de la autorización para trabajar en España permite rescindir el contrato sin derecho a indemnización? Más...

Despido disciplinario

Cogió el dinero porque es ludópata

Si un trabajador se apropia de dinero de la empresa –o de compañeros o de clientes–, en principio el despido disciplinario estará justificado. Pero si es ludópata, dicho despido podría ser considerado improcedente... Más...

DESPIDO

No puede conducir

Algunos de sus empleados necesitan desplazarse en coche para desarrollar su trabajo (comerciales, repartidores...). ¿Qué ocurre, entonces, si se les retira el permiso de conducir? Más...

DESPIDO

Apto, pero con restricciones...

Tras haberse hecho la revisión médica, uno de sus empleados ha sido declarado “apto con restricciones”. ¿Cómo debe actuar su empresa? ¿Qué ocurre si el afectado no puede volver a trabajar con normalidad? Más...

DESPIDO

Ya no rindes igual

Después de un proceso de IT, uno de sus empleados se ha reincorporado a su empresa. No obstante, sus facultades físicas ya no son las mismas, y no puede desarrollar el trabajo que venía prestando con anterioridad a la baja… Más...

DESPIDO

Ineptitud sobrevenida

Cuando en una empresa se producen cambios, puede ser que algún trabajador no se adapte a los nuevos procesos. ¿Es esto causa suficiente para justificar un despido? ¿Cómo debe actuar en estos casos? Más...
Última actualización: 18.09.2019

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