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relevanciaVACACIONES
Disfrute fraccionado
Su convenio establece un período de vacaciones de 30 días naturales, 21 de los cuales (tres semanas) deben disfrutarse de forma consecutiva. Vea algunas incidencias que pueden producirse al pactar el disfrute de los días restantes.
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JORNADA DE TRABAJO
¿Cuál es su jornada anual?
Su empresa tiene empleados a tiempo parcial cuyo porcentaje de jornada se va modificando durante el año. En ese caso, ¿cómo puede controlar que los afectados acabarán realizando la jornada anual que marca su convenio?
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Seguridad Social
A tiempo parcial vertical
Cada año su empresa se ve en la necesidad de reforzar el departamento de contabilidad durante unos meses (para preparar el cierre y los presupuestos del año siguiente). ¿Qué contrato debe firmar en estos casos?
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Vacaciones
Te reduzco las vacaciones
Usted quiere reducir la duración de las vacaciones de un trabajador por haber faltado algunos días al trabajo. ¿Sabe si puede hacerlo?
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VACACIONES
Cómputo de días naturales
Explique a sus trabajadores cómo se realiza el cómputo de los días “gastados” de vacaciones si su convenio las fija en días naturales.
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CONTRATOS DE TRABAJO
A tiempo parcial le beneficia
Su empresa va a contratar a un empleado al que, en principio, necesita a jornada completa. Pues bien, es probable que le interese contratarlo a tiempo parcial pactando la realización de horas complementarias.
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VACACIONES
Quiere seis sábados de vacaciones
Un empleado de su empresa trabaja sólo los sábados, y usted le va a conceder cuatro sábados de vacaciones. Sin embargo, ahora el afectado se presenta en su despacho y le exige disfrutar de seis sábados de descanso.
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VACACIONES
¿Empiezan en sábado?
En su empresa las vacaciones se disfrutan en dos turnos: el primer turno las disfruta la segunda quincena de julio y la primera de agosto, mientras que el segundo turno las disfruta la segunda quincena de agosto y la primera de septiembre...
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