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Resultados de la búsqueda: 9 artículo(s)
relevanciaDESPIDO / IMPUESTOS
Si ha habido conciliación, ¿por qué no está exenta?
Una empresa efectuó varios despidos disciplinarios, y aunque reconoció la improcedencia y abonó las indemnizaciones en el acto de conciliación, ¡Hacienda ha considerado que esas cuantías están sujetas a IRPF!
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Impuestos
Indemnizaciones por despido e IRPF
Su empresa va a efectuar un despido objetivo. Sin embargo, para evitar llegar a los tribunales, va a pagar una indemnización de 25 días en lugar de una de 20. ¿Deberá practicar retención a ese exceso de 5 días?
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IMPUESTOS
Extinción por mutuo acuerdo: con IRPF
Su empresa quiere rescindir el contrato de un trabajador conflictivo. Si éste acepta su extinción y pactan el abono de una indemnización, ¿sabe que dicha cuantía está sujeta a su IRPF?
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DESPIDO
No quiero ir a juicio
Uno de sus empleados le ha robado, por lo que usted podría despedirle de forma disciplinaria. Sin embargo, está pensando en pagarle una pequeña indemnización para evitar llegar a los tribunales...
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DESPIDO / IMPUESTOS
No es una indemnización, es un pacto
Para que la indemnización por despido improcedente esté exenta de tributar, la improcedencia se debe reconocer en el acto de conciliación. Ahora bien, ¿sabe que en determinados casos la exención no se puede aplicar?
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INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO
Que no tribute por IRPF
Para que las indemnizaciones por despido improcedente no queden sujetas a IRPF, la improcedencia no debe reconocerse antes del acto de conciliación...
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DESPIDO
Conciliación hasta antes del juicio
Si bien muchos empresarios saben que se ha prolongado la opción de reconocer la improcedencia y pagar la indemnización y los salarios de tramitación, desconocen al detalle cómo funciona. Véalo acto seguido.
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