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relevanciaVacaciones
No acepta el calendario de vacaciones
El período de vacaciones se debe fijar por acuerdo entre su empresa y los trabajadores. Si no llegan a ningún acuerdo, ¿puede usted imponer las fechas de las vacaciones? Si un trabajador no está conforme, ¿puede impugnar?
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DESPIDO
Si no vuelve tras la baja...
Tras unos meses en situación de IT, uno de sus trabajadores ha recibido el alta médica. Si no se reincorpora a la empresa y tampoco impugna dicha alta, ¿cómo debe actuar usted? ¿Podrá despedirlo?
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VACACIONES
¡Adelantaste tus vacaciones!
Usted concedió las vacaciones a un empleado en una fecha distinta a la que él había solicitado, y llegada esa fecha el afectado se ausentó alegando enfermedad de un familiar...
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Vacaciones
Tengo que cambiar el calendario
Cada año su empresa cierra tres semanas en agosto. Si este año debe atender un pedido y abrir esas semanas, ¿cómo debe gestionar esta situación?
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VACACIONES
No vuelve tras las vacaciones
Tras finalizar sus vacaciones, uno de sus empleados no se ha reincorporado. ¿Cómo debe actuar su empresa? ¿Podrá darlo de baja por dimisión?
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Despido
Trabajador en estado de embriaguez
Uno de sus empleados ha llegado en estado de embriaguez al trabajo. Si usted no tolera este tipo de comportamientos, ¿podrá despedirlo por ello? ¿Cómo debe gestionar estas situaciones?
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VACACIONES
Quiero las del año pasado
Uno de sus empleados siempre ha disfrutado sus vacaciones durante el mes de agosto. Si este año se las cambia, ¿puede reclamarle?
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