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Ventajas de un plan de retribución flexible
Implantar un plan de retribución flexible en su empresa puede ser muy beneficioso. Sus trabajadores podrán sustituir parte de sus retribuciones dinerarias por otras en especie y obtener importantes ahorros en su IRPF.
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Trato del seguro médico en la nómina
Su empresa va a pagar un seguro médico a un empleado. Aunque esta renta está exenta en el IRPF, sí que cotiza a la Seguridad Social. Por tanto, le interesa conocer cómo incluir dicho concepto en la nómina.
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El seguro médico también me beneficia
Si su empresa paga un seguro médico a sus trabajadores, dicha renta en especie tiene ventajas fiscales. ¿Sabe que usted como empresario también puede verse beneficiado?
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Vienen en transporte público
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Incluya el seguro médico
Como algunas retribuciones en especie no cotizan ni están sujetas a IRPF, muchas empresas no las consignan ni en la nómina ni en el resumen anual de retenciones (modelo 190). Sin embargo, están actuando de forma incorrecta...
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