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Tenía un contrato temporal
Usted se ha olvidado de que uno de sus trabajadores tenía un contrato temporal. ¿Qué ocurrirá si sigue prestando servicios más allá de su duración máxima o de la supuesta fecha de finalización?
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CONTRATOS DE TRABAJO
Necesito plantilla para la contrata
Si su empresa es contratada para realizar un trabajo para otra empresa y necesita contratar a empleados para cubrir esa contrata, ¿qué tipo de contrato debe firmar? ¿Qué límites se deben respetar?
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Contratos de trabajo
Para Navidades: contrato eventual
Si necesita reforzar su plantilla para cubrir el exceso de pedidos que tendrá durante las Navidades, firme con sus empleados un contrato eventual por circunstancias de la producción. Vea qué es lo que debe conocer.
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¿Seis más seis y fijo?
Su empresa ofrece un contrato de seis meses prorrogable por seis más, que se transformará en indefinido a su término. ¿Es válida esa actuación?
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Sábados y festivos
Su empresa quiere contratar a una persona para que trabaje los sábados y algunos festivos. ¿Qué tipo de contrato debe firmar y cómo ganar flexibilidad?
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Quiero transformarlo en indefinido
El contrato temporal de uno de sus empleados está a punto de llegar a su vencimiento. Como está satisfecho con su rendimiento, lo va a hacer fijo. ¿Qué debe tener en cuenta?
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CONTRATACIÓN TEMPORAL
La prórroga está limitada
El contrato eventual de uno de sus empleados está a punto de vencer. Usted quiere prorrogarlo por unos meses más, pero no quiere comprometerse a formalizar un contrato indefinido. ¿Puede hacerlo?
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CONTRATOS TEMPORALES
Abro los fines de semana
Su negocio tiene potencial los fines de semana, por lo que usted ha decidido que, a partir de ahora, abrirá sábados y domingos. ¿Puede cubrir sus necesidades de personal con contratos temporales?
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