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Haga una auditoría retributiva
Desde marzo de 2022, las empresas de más de 50 empleados deben realizar una auditoría retributiva. ¿Qué debe incluir dicha auditoría? ¿Pueden sancionarle por no realizarla debidamente?
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Cuota de reserva de personas con discapacidad
Usted sabe que las empresas, a partir de un tamaño de plantilla determinado, están obligadas a contratar a personas con discapacidad. ¿Cuándo asumen esta obligación? ¿Pueden sustituir las contrataciones por medidas alternativas?
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Registro de jornada: ahora sí está obligado
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¿Es obligatorio tener un plan de igualdad?
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¿Debe designar a un DPO?
A partir del 25 de mayo se aplicará una nueva normativa en materia de protección de datos, y muchas empresas estarán obligadas a contar con un delegado de protección de datos (DPO). ¿Cómo afecta esta medida a su empresa?
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Su empresa va a subcontratar una parte de su actividad. Pues bien, sepa qué obligaciones deberá cumplir antes y durante la contrata, y conozca las responsabilidades en que puede incurrir en caso de incumplimiento.
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DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL EMPRESARIO
Tiene un grado del 33%
Un trabajador le ha entregado un certificado conforme se le ha reconocido un grado de discapacidad del 33%. ¿Qué repercusiones tiene esa situación para su empresa? ¿Debe tomar alguna medida al respecto?
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