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Resultados de la búsqueda: 7 artículo(s)
relevanciaDESPIDO
Ofensas en redes sociales
Uno de sus trabajadores tiene un perfil activo en varias redes sociales. Si entre sus publicaciones ha encontrado comentarios ofensivos hacia su empresa o hacia algunos compañeros, ¿podrá despedirlo?
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Despido
Le ha insultado por e-mail
Uno de sus trabajadores ha insultado a su responsable de departamento por correo electrónico. ¿Supone dicha actuación una causa de despido? ¿Qué cautelas debe adoptar por si el asunto acaba en los tribunales?
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Despido
Ampliación de la carta de despido
Tras un despido disciplinario, se ha enterado de más incumplimientos que no especificó en la carta de despido. En tal caso, ¿podrá ampliar dicha carta?
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Despido
Insultos del representante al gerente
Una empresa adeudaba alguna mensualidad a sus trabajadores, y uno de los miembros del comité de empresa aprovechó dicha situación para insultar al gerente de la compañía. ¿Supone ello una causa de despido?
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DESPIDO
¡Ha agredido a su compañero!
Uno de sus trabajadores ha agredido a un compañero. Por ello, usted quiere despedirlo por causas disciplinarias. Pues bien, ¿sabe que en ocasiones esa conducta no es lo suficientemente culpable como para merecer un despido?
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DESPIDO
¡Prepotente y explotador!
Usted mantuvo una tensa reunión con sus empleados, y al término de ésta uno de los trabajadores le llamó “prepotente, negrero y explotador”. ¿Justifican esos insultos un despido disciplinario?
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