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relevanciaVIDEOVIGILANCIA
Ahora sí: la cámara oculta es válida
Una sentencia europea ha dado por buena una grabación obtenida con cámara oculta a efectos de justificar un despido. Vea qué requisitos se deben cumplir para que el uso de una cámara oculta sea válido.
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DERECHOS DE LOS TRABAJADORES
Derecho a la desconexión
La nueva ley de protección de datos establece que los trabajadores tienen derecho a la desconexión digital, y obliga a las empresas a regular esta cuestión...
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DERECHOS DEL TRABAJADOR
Acceso al correo tras la marcha
Si un empleado abandona su empresa, ¿puede usted consultar el historial de su correo electrónico para comprobar qué tareas tiene pendientes?
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Poder de dirección
¿Puedo instalar una cámara oculta?
Usted ha leído en la prensa que una reciente sentencia no permite a la empresa “grabar con cámara oculta a empleados que roban”. Si usted quiere instalar una cámara oculta, ¿no podrá hacerlo?
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PODER DE DIRECCIÓN
Control del uso del e-mail y de Internet
Usted ha leído que un tribunal europeo prohíbe a las empresas espiar el correo electrónico de sus trabajadores. ¿Qué hay de cierto en ello? ¿Cómo debe actuar su empresa a partir de ahora?
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DESPIDO
¿Puedo leer los mensajes?
Parece ser que una reciente sentencia da derecho a los empresarios a leer todos los mensajes enviados por los trabajadores. ¿Qué hay de cierto en ello? ¿Qué requisitos se deben cumplir para poder actuar de ese modo?
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DESPIDO
El GPS te ha pillado
Su empresa cuenta con un comercial al que le entregó un coche de empresa. Si le instaló un GPS para controlar las visitas realizadas, ¿podrá despedirle si descubre que no cumple con su jornada laboral?
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