Artículos relacionados

Resultados de la búsqueda: 10 artículo(s)

Resultados ordenados por checked relevanciafecha de publicación

Huelga

Descuentos por la huelga parcial

Alguno de sus trabajadores hizo huelga el pasado 8 de marzo. Vea cómo calcular el descuento que podrá practicarles en sus nóminas. Más...

Derechos de los trabajadores

Huelga y subcontrata

Ante una convocatoria de huelga en su sector, la mayoría de sus trabajadores van a hacer uso de su derecho a secundarla. ¿Qué puede hacer usted, dentro de la legalidad, para continuar con su actividad económica? Más...

Despido

Derecho de huelga y período de consultas

Vaya con cuidado si durante la tramitación de un ERE sus empleados hacen huelga y no cometa ninguna irregularidad con relación a ésta. De lo contrario, estará “contaminando” el ERE y los despidos acabarán siendo nulos... Más...

HUELGA

¡No son trabajadores de mi empresa!

Su empresa tiene subcontratada una parte de su actividad. Si los empleados de la contratista hacen huelga, ¿es válido que su empresa contrate los servicios de una tercera empresa para cubrir esos trabajos? Más...

HUELGA

No sustituya a los huelguistas

El comité de empresa ha organizado una huelga en sus instalaciones. Si usted necesita entregar un pedido importante, ¿puede preguntar a los empleados si secundarán la huelga? ¿Puede contratar a trabajadores externos? Más...

HUELGA

Me amenazan con una huelga

A usted le interesa tramitar un ERE temporal, pero sus trabajadores le han amenazan con ir a la huelga. ¿Es válida esa forma de actuar? ¿Qué pasos o qué requisitos deben seguir para iniciar una huelga? Más...

DESPIDO

Inmune durante el cargo

Su empresa quiere despedir a un empleado que hace unos meses era delegado de personal. ¿Es cierto que no podrá hacerlo hasta que haya pasado un año desde que dejó de ser representante de los trabajadores? Más...

DERECHO DE HUELGA

Se sintieron coaccionados

Unos días antes de la pasada huelga general, una empresa colgó en el tablón de anuncios un comunicado informando a los trabajadores de que dicha huelga tendría graves consecuencias para el negocio. ¿Es esto correcto? Más...

HUELGA

Los efectos de la huelga

Algunos de sus trabajadores han secundado la huelga, pero otros no lo han hecho. ¿Cómo debe usted actuar en ambos casos? ¿Y si los que no secundaron la huelga no pudieron ejercer su derecho legítimo a trabajar? Más...

DERECHOS DE LOS TRABAJADORES

Éstos sí han hecho huelga

Muchos de sus empleados han secundado la huelga general, y usted se pregunta cómo debe actuar la empresa. ¿Cuánto sueldo debe descontarles? ¿Debe cotizar a la Seguridad Social? Más...
Última actualización: 24.06.2019

Más acerca de INDICATOR | Lefebvre - El Derecho, S.A.