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relevanciaDespido
Ineptitud sobrevenida y discapacitados
Su empresa tiene un empleado con discapacidad que, debido a sus dolencias, no puede seguir trabajando en su puesto. Si se está planteando su despido por ineptitud sobrevenida, ¡sea cauteloso!
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Despido
Antes del despido, adaptación
Debido a un problema de salud, uno de sus empleados le ha pedido que le adapte sus condiciones de trabajo. Sin embargo, usted quiere despedirlo directamente por ineptitud sobrevenida. ¿Es válida esa forma de actuar?
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Despido
Despido de extranjero en situación irregular
Si contrata a un trabajador extracomunitario, ¿es válido consignar en el contrato que la pérdida de la autorización para trabajar en España permite rescindir el contrato sin derecho a indemnización?
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Despido disciplinario
Cogió el dinero porque es ludópata
Si un trabajador se apropia de dinero de la empresa –o de compañeros o de clientes–, en principio el despido disciplinario estará justificado. Pero si es ludópata, dicho despido podría ser considerado improcedente...
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DESPIDO
No puede conducir
Algunos de sus empleados necesitan desplazarse en coche para desarrollar su trabajo (comerciales, repartidores...). ¿Qué ocurre, entonces, si se les retira el permiso de conducir?
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DESPIDO
Ya no rindes igual
Después de un proceso de IT, uno de sus empleados se ha reincorporado a su empresa. No obstante, sus facultades físicas ya no son las mismas, y no puede desarrollar el trabajo que venía prestando con anterioridad a la baja…
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